Школа личностного роста

(Англ. наставлять, обучать, тренировать). Система обучения, разработанная бизнес-консультантом сэром Джоном Уитмором на стыке менеджмента, психологии и философии. Используется прежде всего для достижения успеха в бизнесе. Применима в самых различных областях жизни.

Главный принцип коучинга: работая с мотивацией поведения, пробудить дремлющий потенциал личности.

С помощью коучинга можно: создать единую систему поведения группы людей, сотрудников компании, эффективно использовать их потенциал, прийти к осознанию, что цели группы людей или компании – это и есть цель индивида, члена группы или компании.

Коучинг дает возможность примирить противоречия, которых немало в сфере бизнеса: утвердиться во власти и дать расти другим. Потребовать послушания и не быть высокомерным, прибегнуть к помощи консультантов и не потерять репутации, что у тебя есть собственное мнение и профессионализм.

Положительно в коучинге то, что он предлагает вкладывать деньги в людей. Если думать о перспективе, это дело прибыльное (дефицитарная и бытийная психологии).

Добавить комментарий