(англ. наставлять, обучать, тренировать). Система обучения, разработанная бизнес-консультантом сэром Джоном Уитмором на стыке менеджмента,

психологии и философии. Используется прежде всего для достижения успеха в бизнесе. Применима в самых различных областях жизни.
Главный принцип коучинга: работая с мотивацией поведения, пробудить дремлющий потенциал личности.
С помощью коучинга можно: создать единую систему   поведения группы людей, сотрудников компании, эффективно использовать их потенциал, прийти к осознанию, что цели группы людей или компании – это и есть цель индивида, члена группы или компании.
Коучинг дает возможность примирить противоречия, которых немало в сфере бизнеса: утвердиться во власти и дать расти другим. Потребовать послушания и не быть высокомерным, прибегнуть к помощи консультантов и не потерять репутации, что у тебя есть собственное мнение и профессионализм.
Положительно в коучинге то, что он предлагает  вкладывать деньги в людей. Если думать о перспективе, это дело прибыльное ( дефицитарная и бытийная психологии).